Técnicas psicométricas: medir con cuidado lo que no se ve
Tests estandarizados, con normas y puntajes. Qué son las técnicas psicométricas, cómo se construyen y en qué se diferencian de las proyectivas.
En pocas palabras
Las técnicas psicométricas son tests psicológicos estandarizados que miden de forma cuantitativa aspectos como la inteligencia, la personalidad, la atención o los síntomas. Se aplican y puntúan siempre del mismo modo y se comparan con normas o baremos de una población. Su calidad se evalúa por su confiabilidad y su validez. Ejemplos son el WAIS, el MMPI y el 16PF.
En este artículo
No, no es que un número diga quién sos. Es más parecido a un termómetro: no explica por qué tenés fiebre, pero te dice con bastante precisión cuánta. Las técnicas psicométricas intentan algo así con aspectos que no se ven a simple vista, como la atención, la memoria o ciertos rasgos de personalidad. Y, como cualquier instrumento de medida, sirven si están bien construidas y bien usadas.
Qué son
Las técnicas psicométricas son tests psicológicos estandarizados: se aplican con las mismas consignas, se puntúan con los mismos criterios y sus resultados se comparan con los de una población de referencia. La psicometría es la disciplina que estudia cómo construir y evaluar estas mediciones.
Tres conceptos clave
- Confiabilidad: que el test mida de forma consistente. Si lo hacés dos veces en condiciones parecidas, el resultado debería ser parecido.
- Validez: que el test mida realmente lo que dice medir. Un test de atención tiene que medir atención, no ansiedad.
- Baremos o normas: tablas que permiten comparar un puntaje con el de personas de la misma edad y, idealmente, del mismo país. Por eso importan las adaptaciones locales: un test construido en otro país necesita normas propias.
Algunos ejemplos
- Inteligencia y funciones cognitivas: las escalas de Wechsler (WAIS para adultos, WISC para niños), las matrices progresivas de Raven. Ver qué es la inteligencia.
- Personalidad: el MMPI (Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota), el 16PF de Raymond Cattell y los inventarios de los cinco grandes rasgos. Ver qué es la personalidad.
- Síntomas: escalas breves de ansiedad o depresión, como el PHQ-9 o el GAD-7, usadas para detectar y seguir la evolución.
- Atención y visomotricidad: pruebas de atención sostenida o el test de Bender, usados en algunas evaluaciones de aptitud.
Psicométricas y proyectivas
| | Psicométricas | Proyectivas | |---|---|---| | Estímulo | Preguntas o tareas estructuradas | Consignas abiertas o ambiguas | | Resultado | Puntajes comparados con normas | Interpretación cualitativa | | Fortaleza | Precisión y comparación | Riqueza y profundidad | | Límite | Puede perder la singularidad | Respaldo científico variable |
En la práctica, un buen psicodiagnóstico suele combinar ambas, junto con la entrevista.
Un test bien usado no te encasilla. Te ayuda a ver con más claridad algo que ya estaba.
Y los tests de internet
Los tests que circulan en redes, e incluso los tests de autoconocimiento de esta web, no son técnicas psicométricas en sentido estricto: no tienen baremos ni estudios de validez propios. Pueden ser útiles para pensarse, pero no para diagnosticar.
En la consulta
Las técnicas psicométricas se usan en evaluaciones clínicas, educativas, laborales, forenses y en algunos aptos, como el apto para la licencia de conducir. Siempre deben ser administradas e interpretadas por un profesional, y sus resultados se comunican con cuidado. Si necesitás una evaluación, podés escribirme.
Para seguir leyendo
- Anastasi, A. y Urbina, S. (1998). Tests psicológicos (7.ª ed.).
- Cohen, R. J. y Swerdlik, M. E. (2006). Pruebas y evaluación psicológicas: introducción a las pruebas y a la medición.
- Casullo, M. M. (1999). Aplicaciones del MMPI-2 en los ámbitos clínico, forense y laboral.
Preguntas frecuentes
¿Qué son las técnicas psicométricas?
Son tests psicológicos estandarizados que miden de forma cuantitativa aspectos como la inteligencia, la personalidad o los síntomas, y comparan los resultados con normas de una población.
¿Qué diferencia hay entre técnicas psicométricas y proyectivas?
Las psicométricas usan estímulos estructurados y dan puntajes comparables con normas. Las proyectivas usan consignas abiertas y se interpretan de forma cualitativa. Suelen combinarse.
¿Qué es la validez de un test?
Es el grado en que un test mide realmente lo que dice medir. Junto con la confiabilidad, es el criterio principal para saber si un test es bueno.
Este artículo tiene fines de divulgación y no reemplaza una consulta profesional. Si estás atravesando una situación de riesgo, comunicate con el 911 o con el Centro de Asistencia al Suicida (135 desde CABA y GBA; 0800-345-1435 desde todo el país).
¿Te sirvió? Compartilo con alguien a quien pueda ayudarle
Lic. Nicolás Raúl Bongiorno
Psicólogo clínico, M.P. 8209. Más de 15 años de práctica, con orientación junguiana, base psicoanalítica y perspectiva integrativa. Conocé más sobre mí.
Primer paso
Si este texto te resonó, podemos conversarlo
Escribime y coordinamos una primera entrevista, en Alta Gracia u online. No hace falta traer nada resuelto: alcanza con las ganas de empezar a mirar.
La primera entrevista es para conocernos, sin compromiso de continuar.
«Elegir a Nicolás como psicólogo a pesar de la distancia geográfica fue una inmejorable decisión. […]»Paciente en Google · +100 opiniones